06-28冀中能源国际物流集团有限公司招聘（冀中能源国际物流集团有限公司张宏斌）

我来谈谈我的看法。

我是66年的，今年56周岁，工作在一家国企单位，还有4年就正式退休了，从我本人来说，我也希望自己能够早点退休，一方面讲自己年龄大了，想有一个安逸的晚年，另一方面钱这个东西生不带来，死不带去，多少算多呢？我想只要是够花就行，太多了也没啥用，人总不能在钱眼里生活。

我想尽快的退休，主要是国企单位有一些体制很不适合，归纳一下，主要有以下几点。

1、工作辛苦。作为生产一线的职工，工作是很辛苦的，付出和所得往往不成比，那些有关系的人往往都去一些比较清闲的岗位，生产一线岗位没有多少人愿意干，而且谁都能管着，同时工作中还要冒很大的风险，有些不值得。

2、技术贬值。作为一名老职工，技术水平是自己的杀手锏，但是现在的国企往往不注重技术，而是看重年轻和学历，技术不受重视，有本事发挥不出来，形成英雄无用武之地。

3、受到压制。企业不重视技术，真正有技术的人往往会受到压制，而那些没有技术的人提拔到领导岗位，反正容易处处受到他们的排挤，因为你的技术就是他们的心头大患，导致真正有能力的人树敌太多。

4、务虚不务实。在一些国企单位，在工作上务实的人不多，但务虚的人不少，正经事儿没人管，要管都管那些没用的，形成了整天干活活倒不少，真正对企业有用的活却没人干，大家都喜欢做表面文章，这对于一名老职工感觉是看不惯。

5、失于尊重。从体制上说，国企重视年轻的，忽略老的，而对于那些年轻人来说更是把老的看成不中用的，这样就会使一些老职工在企业当中显得很孤立，失去起码的尊重，甚至有的年轻人还把老的当成是梯子，踩着老的往上爬，这也让一些老职工对企业失去信心。

其实对于一个企业来说，那些老职工才是对企业有贡献的人，他们爱岗敬业，乐于奉献，而那些年轻人由于资历浅薄，没有能力干实事，只能靠做表面文章哗众取宠，甚至把老职工当成敌人，这当然会让那些老职工想退休，以图清静。

以上是我个人的想法，欢迎评论。