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06-28冀中能源国际物流集团有限公司招聘(冀中能源国际物流集团有限公司张宏斌)

作者 : alone0086 本文共787个字,预计阅读时间需要2分钟 发布时间: 2023-05-11 共80人阅读

我来谈谈我的看法。

我是66年的,今年56周岁,工作在一家国企单位,还有4年就正式退休了,从我本人来说,我也希望自己能够早点退休,一方面讲自己年龄大了,想有一个安逸的晚年,另一方面钱这个东西生不带来,死不带去,多少算多呢?我想只要是够花就行,太多了也没啥用,人总不能在钱眼里生活。

我想尽快的退休,主要是国企单位有一些体制很不适合,归纳一下,主要有以下几点。

1、工作辛苦。作为生产一线的职工,工作是很辛苦的,付出和所得往往不成比,那些有关系的人往往都去一些比较清闲的岗位,生产一线岗位没有多少人愿意干,而且谁都能管着,同时工作中还要冒很大的风险,有些不值得。

2、技术贬值。作为一名老职工,技术水平是自己的杀手锏,但是现在的国企往往不注重技术,而是看重年轻和学历,技术不受重视,有本事发挥不出来,形成英雄无用武之地。

3、受到压制。企业不重视技术,真正有技术的人往往会受到压制,而那些没有技术的人提拔到领导岗位,反正容易处处受到他们的排挤,因为你的技术就是他们的心头大患,导致真正有能力的人树敌太多。

4、务虚不务实。在一些国企单位,在工作上务实的人不多,但务虚的人不少,正经事儿没人管,要管都管那些没用的,形成了整天干活活倒不少,真正对企业有用的活却没人干,大家都喜欢做表面文章,这对于一名老职工感觉是看不惯。

5、失于尊重。从体制上说,国企重视年轻的,忽略老的,而对于那些年轻人来说更是把老的看成不中用的,这样就会使一些老职工在企业当中显得很孤立,失去起码的尊重,甚至有的年轻人还把老的当成是梯子,踩着老的往上爬,这也让一些老职工对企业失去信心。

其实对于一个企业来说,那些老职工才是对企业有贡献的人,他们爱岗敬业,乐于奉献,而那些年轻人由于资历浅薄,没有能力干实事,只能靠做表面文章哗众取宠,甚至把老职工当成敌人,这当然会让那些老职工想退休,以图清静。

以上是我个人的想法,欢迎评论。

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